行政人事经理岗位职责
1、 组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案
2、 组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行
3、 组织、协调公司各类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照
4、负责公司人力资源规划
5、 负责公司员工招聘面试工作。
6、 管理公司重要资质证件
7、 组织好来客接待和相关的外联工作
8、 主持部门内部的建设工作
9、 协调公司内部行政人事等工作
10、建立、健全各项人事规章制度，并且督导执行，保证贯彻实施；
11、完善公司人才录用，转正，续签，解聘等劳动关系标准和流程。
12，负责员工绩效考核。选择员工考核 方法 （ 分级法、 KPI关键指标考核法、360度 立体 考核法、 量表绩效考核法、强制分配法 ） ，对员工进行定期考核。
行政人事经理岗位要求 
1、三年以上行政人事实际工作经验 熟悉人力资源管理6大模块
2、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力 
3、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致 
5、专业不限，专科以上学历 
6、做事客观、严谨负责、踏实、敬业 
7、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。

公司主要从事制冷行业，制冷设备，配件销售，聚氨酯喷涂保温，制冷设备维护保养。