广东海宝网箱科技集团|农/林/牧/渔

工作描述：1、全面负责公司行政、人力资源、公共事务管理工作，明确公司人力资源目标和总体方案，完善企业管理方针、政策和制度，致力提升公司综合管理水平；
2、根据公司发展战略，组织搭建人力资源管理体系并实施（包含组织架构、部门及岗位职责、人员编制、人才梯队建设、绩效与薪酬、激励政策、人才培养等体系的全面建设与实施）；
3、参与制订公司年度总预算和季度预算案；
4、按制度落实员工薪酬、福利管理工作；
5、负责公司员工关系管理，组织团队建设活动，协调和处理劳资纠纷；
6、负责公司整体企业文化的建设，增进员工与企业之间的粘度；
7、负责公司行政相关的体系、流程、标准、制度的制定及执行，并为其后续的调整及优化，提供策略性建议；
8、根据公司的整体发展策略，宣扬企业文化，负责政府及重要合作伙伴的关系维护接洽与拓展，建立维护公司与公众媒介、行业协会、政府部门的公众关系；
9、 协调处理公司重要来访和参观接待工作，协助处理公司对外公共事务，灵活应对突发事件；
10、负责公司大型的会议策划、组织及执行；
11、负责公司法务、维权及其他领导交待的事宜。

工商银行湛江第二支行|银行

工作描述：2011年至2014年主要负责企业银行贷款业务；2014年至2016年调到支行行政后勤部门，主要负责各部门后勤管理，书写公文、公告、通讯信息；组织支行各类活动；员工福利；物质管理；上级部门对接工作等